¿Que es el 

 Employer Branding? 

Es el posicionamiento real y estratégico que posee una empresa principalmente vinculado a la propuesta de valor que tienen para con sus colaboradores.
Se trata de un conjunto de acciones destinadas a
mejorar la experiencia de cada una de las personas que transitan por la organización, basadas en la motivación, bienestar y el impacto positivo en el entorno.

Una buena gestión de marca empleadora garantiza mayor compromiso y fidelización de tus colaboradores , así como la atracción de candidatos cualificados

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Para que cualquier plan de acciòn sea exitoso y eficiente, es necesario conocer nuestro punto de partida. En Up Company analizamos la percepciòn sobre tu empresa en cuanto a la experiencia de las personas que pasaron por ella, asì como tus actuales KPI.

Con esta informaciòn realizamos en conjunto una seciòn de Desing Thinking para idear soluciones creativas y hacer juntos de tu empresa un gran lugar para trabajar.

Duración Estimada: 30 dìas

Evaluación de percepción

Análisis de KPI

Desing Thinking

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Al finalizar la etapa 1 van a surgir muchas ideas. Quizàs en tu empresa ya hayan realizado algunas acciones, o quizàs algunas ideas pueden aplicarlas con tu equipo, por eso la etapa 2 de nuestro proceso de Employer Branding se arma como un rompecabezas uniendo las piezas que màs necesita tu empresa dando como resultado lo mas importante: La propuesta de valor

Duraciòn Aproximada : 45 dìas

  • Creaciòn de EVP

  • Creaciòn de còdigo de conducta

  • Descripciones de puestos

  • Creaciòn de matriz de competencias

  • Definición de objetivos OKR

  • Gestion de Onboarding

  • Evaluaciones 360

  • Mistery Shopping

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Ahora sì pasamos a la acciòn!

Esta etapa va a depender mucho de la propuesta de valor creada en la etapa 2 y las necesidades detectadas en la etapa 1.

Cada empresa es ùnica como lo son las personas que forman parte de ella por eso dividimos esta secciòn en 3

Quiero motivar a mi equipo

Quiero cuidar

 a mi equipo

Quiero que mi equipo haga impacto

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Realizamos mediciones de impacto en tu equipo de las acciones realizadas en conjunto y en comparación con los objetivos planteados en la etapa 1.

Tu empresa como una comunidad Sòlida dispuesta a dar lo mejor de si!

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